{"id":2049,"date":"2019-03-16T09:54:00","date_gmt":"2019-03-16T09:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/succesul.com\/demo\/?p=2049"},"modified":"2023-10-20T05:28:22","modified_gmt":"2023-10-20T05:28:22","slug":"fairvalue-13-milioane-de-euro-din-servicii-de-evaluare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/succesul.com\/demo\/fairvalue-13-milioane-de-euro-din-servicii-de-evaluare\/","title":{"rendered":"FairValue, 1,3 milioane de euro din servicii de evaluare"},"content":{"rendered":"\n
\n

De 14 ani, sunt printre cele mai bune companii de evaluatori din Rom\u00e2nia. FairValue are 70 de angaja\u0163i, to\u0163i cu un nivel de profesionalism ridicat. Anu\u0163a \u0219i Lauren\u0163iu Stan au construit afacerea \u00eencet, pas cu pas, f\u0103r\u0103 s\u0103 \u0219tie atunci, la \u00eenceput de drum, c\u0103 tot a\u0219a via\u0163a \u00eei va pune fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103, pentru totdeauna, \u0219i la nivel personal.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Au muncit, au crezut \u00een businessul lor \u0219i s-au \u00eendr\u0103gostit. Anu\u0163a \u0219i Lauren\u0163iu au devenit so\u0163 \u0219i so\u0163ie, au o afacere de familie \u0219i al\u0163i 14 angaja\u0163i le-au urmat exemplul de \u00eenving\u0103tori. Treptat, li s-au al\u0103turat colegilor ini\u0163iali \u0219i partenerii din via\u0163a privat\u0103, astfel c\u0103, \u00een acest moment, \u00een cadrul companiei \u00a0sunt \u00eenc\u0103 \u0219apte cupluri care lucreaz\u0103 \u00eempreun\u0103. Concluzia? Cine se aseam\u0103n\u0103 se adun\u0103! Perseveren\u0163a, seriozitatea \u0219i profesionalismul al\u0103turi de oameni pe care po\u0163i conta sunt a\u0219adar o \u201cre\u0163et\u0103 de succes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cum v-a venit ideea cre\u0103rii unei astfel de firme? Care este povestea FairValue Consulting? Cine sunte\u021bi? <\/strong>
Anu\u021ba Stan: Am fondat FairValue Consulting acum 14 ani, \u00een prim\u0103vara anului 2005. Pe atunci nu eram \u00eenc\u0103 o familie, dar am g\u00e2ndit acest business ca pe o afacere de familie, transmisibil\u0103 unor persoane la fel de motivate \u0219i pasionate de acest domeniu. Am ales domeniul evalu\u0103rii bunurilor pentru c\u0103, timp de 10 ani, am lucrat c\u0103 ofi\u021ber de credite \u0219i evaluator intern \u00eentr-o banc\u0103, iar Lauren\u021biu a f\u0103cut parte din staff-ul ANEVAR, asocia\u021bia profesional\u0103 sub a c\u0103rei umbrel\u0103 se afl\u0103 \u0219i ast\u0103zi profesia de evaluator. Am pornit noi doi (n.r. Anu\u021ba \u0219i  Lauren\u021biu Stan), iar treptat s-au al\u0103turat echipei \u0219i al\u021bi colegi. \u00cen momentul de fa\u021b\u0103 suntem o echip\u0103 de 70 de evaluatori. Foarte interesant este c\u0103 \u00een cadrul companiei lucreaz\u0103 acum \u0219apte cupluri de evaluatori, so\u021b \u0219i so\u021bie, deci spiritul antreprenorial de familie este foarte dezvoltat la noi. <\/p>\n\n\n\n

FairValue Consulting este pe pia\u021b\u0103 din 2005. Unde a\u021bi ajuns acum, dup\u0103 14 ani, ca antreprenor?  <\/strong>
Am crescut \u00eencet \u0219i sigur, iar la momentul acesta suntem \u00eenc\u00e2nta\u021bi de evolu\u021bia noastr\u0103 ca antreprenori. Avem al\u0103turi oameni foarte bine preg\u0103ti\u021bi, unul dintre lucrurile pe care am pus accent \u00een to\u021bi ace\u0219ti ani fiind profesionalismul fiec\u0103ruia dintre noi \u0219i, \u00een aceea\u0219i m\u0103sur\u0103, seriozitatea. FairValue Consulting este la acest moment printre cele mai mari firme de evaluare din \u021bar\u0103, nu doar prin prisma num\u0103rului mare de evaluatori \u0219i a acoperirii na\u021bionale, ci \u0219i datorit\u0103 experien\u021bei acumulate \u00een to\u021bi ace\u0219ti 14 ani. <\/p>\n\n\n\n

Care este scopul evalu\u0103rii? <\/strong>
Evalu\u0103rile sunt necesare pentru diverse scopuri, cum ar fi raportarea financiar\u0103 (\u00eenregistrarea \u00een contabilitate a valorii juste a activelor), garantarea \u00eemprumuturilor, impozitarea cl\u0103dirilor, v\u00e2nzarea-cump\u0103rarea acestora sau pentru a fi utilizate \u00een procedura insolven\u021bei.
De asemenea, \u00een ultimii ani a crescut cererea pentru evaluarea afacerilor, fiind un domeniu interesant \u0219i de actualitate. <\/p>\n\n\n\n

Firma dvs. cu ce se ocup\u0103, mai exact? Care sunt domeniile \u00een care activa\u021bi? <\/strong>
Compania noastr\u0103 ofer\u0103 servicii profesionale de evaluare a propriet\u0103\u021bilor imobiliare, ma\u0219inilor \u0219i echipamentelor, afacerilor, activelor necorporale \u0219i instrumentelor financiare. De asemenea, speciali\u0219tii firmei pot oferi \u0219i servicii de consultan\u021b\u0103 financiar\u0103, \u00eentocmirea studiilor de fezabilitate sau a unor propuneri de redresare a companiilor.  
Printre clien\u021bii no\u0219tri se afl\u0103 \u0219i persoane juridice \u0219i fizice care solicit\u0103 un credit bancar, compania noastr\u0103 fiind agreat\u0103 de 17 b\u0103nci de top din Rom\u00e2nia. \u00cen ultimii ani, ponderea clien\u021bilor \u201dnonbancari\u201d a crescut, serviciile noastre fiind solicitate \u00een diferite scopuri de c\u0103tre companii mari care activeaz\u0103 \u00een diverse domenii, cum ar fi produc\u021bia \u0219i distribu\u021bia de energie, industria hotelier\u0103, produc\u021bia de medicamente, transporturile, industria auto, construc\u021biile sau produc\u021bia alimentelor. \u00cencep\u00e2nd cu 2016, odat\u0103 cu modific\u0103rile aduse noului Cod fiscal, a crescut num\u0103rul rapoartelor \u00eentocmite pentru impozitare, ap\u0103r\u00e2nd necesitatea evalu\u0103rii cl\u0103dirilor cu destina\u021bie nereziden\u021bial\u0103, indiferent dac\u0103 sunt de\u021binute de persone fizice sau juridice. <\/p>\n\n\n\n

Care sunt riscurile \u00een aceast\u0103 profesie? <\/strong>
Unul dintre principalele riscuri pe care \u00eel constat\u0103m este intrarea \u00een profesie a unor persoane care sunt interesate mai mult de banii pe care \u00eei pot ob\u021bine din aceast\u0103 meserie \u0219i mai pu\u021bin de profesionalismul de care trebuie s\u0103 d\u0103m dovad\u0103 fiecare dintre noi. Evaluarea este o activitate de consultan\u021b\u0103 acordat\u0103 clien\u021bilor, iar un consultant bun este acela care dovede\u0219te un grad ridicat de profesionalism \u0219i este con\u0219tient de importan\u021ba efectelor pe care le poate avea rezultatul unui raport de evaluare, iar asta face diferen\u021ba \u00eentre un evaluator care se limiteaz\u0103 la a \u201c\u00eentocmi\u201d un raport de evaluare \u0219i unul care explic\u0103 clientului \u0219i implica\u021biile pe mai departe ale rezultatelor evalu\u0103rii.  <\/p>\n\n\n\n

Un alt risc al profesiei de evaluator autorizat este acela de a fi contestate rapoartele de evaluare de c\u0103tre utilizatorii care au anumite a\u0219tept\u0103ri privind rezultatele evalu\u0103rii, astept\u0103ri care uneori nu pot fi satisf\u0103cute. Probleme apar atunci c\u00e2nd rapoartele \u00een cauz\u0103 sunt verificate de c\u0103tre persoane care nu au competen\u021b\u0103 \u00een acest sens, nefiind nici m\u0103car evaluatori. 
Fiind un domeniu str\u00e2ns legat de cel financiar, criza din 2008 a afectat \u0219i activitatea noastr\u0103. Declinul activit\u0103\u021bii de creditare bancar\u0103 a condus la o sc\u0103dere a cifrei de afaceri \u00een 2009 p\u00e2n\u0103 la nivelul din 2007. \u00cens\u0103, cu r\u0103bdare \u0219i perseveren\u021b\u0103, am reu\u0219it s\u0103 trecem peste aceast\u0103 sincop\u0103 \u0219i s\u0103 avem o evolu\u021bie ascendent\u0103 de la an la an. <\/p>\n\n\n\n

C\u00e2\u021bi oameni ave\u021bi \u00een echip\u0103? <\/strong>
Cum spuneam, suntem 70 de evaluatori care \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea pe tot teritoriul \u021b\u0103rii. Re\u021beaua noastr\u0103 national\u0103 poate prelua rapid \u0219i \u00een paralel opera\u021biuni de evaluare complexe, scurt\u00e2nd timpul de livrare a rezultatului final – raportul de evaluare.  
Suntem \u00eenc\u00e2nta\u021bi s\u0103 avem \u00een echip\u0103 colegi cu cel mai \u00eenalt grad de preg\u0103tire profesional\u0103, recunoscut prin certificarea Membru Acreditat ANEVAR \u2013 MAA. 13 evaluatori din echipa FairValue de\u021bin aceast\u0103 recunoa\u0219tere profesional\u0103. De asemenea, unii dintre colegi au specializarea de verificatori de evalu\u0103ri, iar c\u00e2\u021biva dintre noi activeaz\u0103 \u0219i ca lectori la cursurile de preg\u0103tire ale asocia\u021biei profesionale din care facem parte. <\/p>\n\n\n\n

Este o profesie tehnic\u0103? Ave\u021bi nevoie de strategii? <\/strong>
Este o profesie tehnic\u0103, care presupune o preg\u0103tire profesional\u0103 continu\u0103, iar ca antreprenor nu po\u021bi \u00eenainta dac\u0103 nu g\u00e2nde\u0219ti strategic. Noi am pornit de la \u00eenceput cu o strategie pe termen lung: investim \u00een oameni, cre\u0219tem \u00eencontinuu nivelul de preg\u0103tire profesional\u0103, ne c\u00e2\u0219tig\u0103m un renume \u00een pia\u021b\u0103 \u0219i, treptat, ne implic\u0103m \u00een proiecte din ce \u00een ce mai mari. Ast\u0103zi, dup\u0103 aproape 14 ani de activitate, suntem \u00eencrez\u0103tori c\u0103 putem realiza rapoarte de evaluare complexe, indiferent de scopul pentru care sunt solicitate. 
Strategia pentru perioada imediat urm\u0103toare are \u00een vedere cre\u0219terea \u00een cifra de afaceri a ponderii veniturilor din evaluarea afacerilor, din rapoartele de evaluare realizate \u00een cadrul procedurii insolven\u021bei \u0219i din evaluarea pentru raportare financiar\u0103. <\/p>\n\n\n\n

Care au fost provoc\u0103rile pe care le-a\u021bi \u00eent\u00e2mpinat? <\/strong>
Principala provocare a fost \u0219i este s\u0103 g\u0103sim punctul de echilibru dintre a\u0219tept\u0103rile clientului \u0219i cele ale utilizatorilor rapoartelor de evaluare. Printre principiile etice fundamentale ale profesiei de evaluator autorizat se afl\u0103 obiectivitatea, independen\u021ba \u0219i impar\u021bialitatea, adic\u0103 evitarea conflictelor de interes, influen\u021belor sau preferin\u021belor care ar putea s\u0103 afecteze judecata profesional\u0103 a evaluatorului. Consider c\u0103 noi am reu\u0219it s\u0103 facem fa\u021b\u0103 acestei provoc\u0103ri \u0219i s\u0103 ne p\u0103str\u0103m integritatea, indiferent de presiunile la care am fost supu\u0219i de o parte sau alta. Acesta este unul dintre motivele pentru imaginea bun\u0103 de care se bucur\u0103 compania noastr\u0103. <\/p>\n\n\n\n

Ce profit \u00eenregistra\u021bi la sf\u00e2r\u0219itul anului? Care este cifra de afaceri? <\/strong>
Anul trecut am atins o cifr\u0103 de afaceri de 1,3 milioane euro, doar din servicii de evaluare. Pentru anul acesta preconiz\u0103m o cre\u0219tere, ca efect al diversific\u0103rii serviciilor prestate \u0219i al cre\u0219terii ponderii companiilor mari \u00een portofoliul de clien\u021bi. Marja profitului se afl\u0103 undeva \u00eentre 15 \u0219i 20%. <\/p>\n\n\n\n

Ce v-a\u021bi propus pentru 2019? <\/strong>
\u00cen prezent, serviciile de evaluare pentru b\u0103nci reprezint\u0103 ponderea cea mai mare \u00een volumul de lucru \u0219i \u00een cifra de afaceri. Anul acesta inten\u021bion\u0103m s\u0103 echilibr\u0103m structura serviciilor, orient\u00e2ndu-ne c\u0103tre realizarea unui num\u0103r mai mare de evalu\u0103ri pentru alte scopuri, cum ar fi raportarea financiar\u0103, impozitarea cl\u0103dirilor sau procedura insolven\u021bei. Vom face asta printr-o organizare mai clar\u0103, pe departamente specializate, f\u0103r\u0103 a afecta \u00een vreun fel calitatea \u0219i operativitatea evalu\u0103rilor pentru b\u0103nci. De asemenea, dorim s\u0103 ne asum\u0103m \u0219i un rol de educare a utilizatorilor rapoartelor de evaluare, prin organizarea unor conferin\u021be \u0219i ateliere pe tema evalu\u0103rii bunurilor. <\/p>\n\n\n\n

Ce sfat le-a\u021bi da tinerilor \u0219i nu numai, celor care vor s\u0103 \u00eenceap\u0103 un business? <\/strong>
S\u0103 \u00eenceap\u0103 o afacere doar dac\u0103 sunt convin\u0219i c\u0103 se pot implica 100% \u0219i s\u0103 nu cread\u0103 c\u0103 banii sunt cel mai important scop. Dup\u0103 p\u0103rerea noastr\u0103, rela\u021biile dintre oameni, \u00een special c\u00e2nd vorbim despre echipa cu care lucrezi, sunt cele mai importante. Dac\u0103 ai al\u0103turi de tine oameni de \u00eencredere, pe care te po\u021bi baza oric\u00e2nd, ai toate \u0219ansele s\u0103 reu\u0219e\u0219ti. Dac\u0103 \u00een\u021belegi c\u0103 trebuie s\u0103 livrezi servicii de calitate \u0219i s\u0103 respec\u021bi codul de etic\u0103 al profesiei pe care o practici, \u00een timp apar \u0219i rezultatele, inclusiv cele materiale. <\/p>\n\n\n\n

Cum face\u021bi fa\u021b\u0103 concuren\u021bei? <\/strong>
Foarte bine. \u00cenv\u0103\u021b\u0103m de la concuren\u021b\u0103. Am avut \u0219i exemple pozitive, dar \u0219i negative, \u0219i am \u00eenv\u0103\u021bat de la fiecare dat\u0103 c\u00e2te ceva. Ne place s\u0103 credem c\u0103 am reu\u0219it s\u0103 \u00eencheg\u0103m un colectiv \u00een care fiecare se simte respectat \u0219i apreciat \u0219i ne trat\u0103m colegii a\u0219a cum ne-am dori s\u0103 fim \u0219i noi trata\u021bi \u2013 cu respect. Iar \u00een aceast\u0103 privin\u021b\u0103 \u0219tim c\u0103 nu avem concuren\u021b\u0103. Colegii no\u0219tri nu sunt subordona\u021bi, ci sunt parteneri, iar ei \u0219tiu c\u0103 sunt cel mai valoros activ al firmei noastre.  <\/p>\n\n\n\n

Care este cheia succesului vostru? <\/strong>
Pa\u0219ii mici, dar siguri. \u00cenc\u0103p\u0103\u021b\u00e2narea de a proceda corect \u0219i echitabil \u00een orice situa\u021bie, indiferent de consecin\u021be. <\/p>\n\n\n\n

Care este motto-ul dvs preferat? <\/strong>
 \u201dNu te a\u0219tepta ca lucrurile s\u0103 se \u00eent\u00e2mple de la sine a\u0219a cum \u00ee\u021bi dore\u0219ti, aranjeaz\u0103-le tu ca ele s\u0103 se \u00eent\u00e2mple a\u0219a.\u201d – Epictet <\/p>\n\n\n\n

Este o afacere de familie. Cum este s\u0103 lucra\u021bi zi de zi \u00eempreun\u0103 cu so\u021bul? <\/strong>
Este foarte bine. A fost ceva mai dificil la \u00eenceput, p\u00e2n\u0103 am reu\u0219it s\u0103 \u00eemp\u0103r\u021bim foarte clar sarcinile, iar acum aproape c\u0103 nu am mai putea lucra unul f\u0103r\u0103 cel\u0103lalt. Fiind \u0219i personalit\u0103\u021bi diferite, eu sunt mai agitat\u0103, iar el este mult mai calm, ne complet\u0103m foarte bine, iar activit\u0103\u021bile sunt astfel \u00eemp\u0103r\u021bite \u00eenc\u00e2t fiecare face ce-i place mai mult. Foarte interesant este c\u0103 am aplicat \u0219i acas\u0103 acela\u0219i mod de \u00eemp\u0103r\u021bire a sarcinilor \u0219i este foarte bine. Iar toate deciziile sunt luate de comun acord, at\u00e2t la firm\u0103, c\u00e2t \u0219i acas\u0103.<\/p>\n\n\n\n

 \"\"<\/p>\n\n\n\n

Care este atmosfera de lucru \u00eentr-o firm\u0103 de succes \u0219i cum se men\u021bine la acest nivel, acum c\u00e2nd vremurile sunt cum sunt, adic\u0103 instabile? <\/strong>
Cu c\u00e2t vremurile sunt mai dificile, cu at\u00e2t atmosfera trebuie s\u0103 fie, m\u0103car la lucru, c\u00e2t mai placut\u0103. Fiecare avem \u00een plan personal diverse probleme c\u0103rora trebuie s\u0103 le facem fa\u021b\u0103, dar la birou \u00eencerc\u0103m tot timpul s\u0103 fim c\u00e2t mai pozitivi \u0219i mai veseli. Din punct de vedere organizatoric, dac\u0103 la \u00eenceputuri doar discutam anumite aspecte \u0219i era suficient, dup\u0103 c\u00e2\u021biva ani de activitate a ap\u0103rut necesitatea unor proceduri interne \u0219i a unor aplica\u021bii informatice de gestiune a documentelor \u0219i a fluxului de lucru. Toate regulile \u0219i procedurile fiind clare \u0219i u\u0219or de \u00een\u021beles pentru to\u021bi, fluxul de lucru va decurge normal indiferent de volum. Legat de vremurile actuale, important este s\u0103 fim s\u0103n\u0103to\u0219i \u0219i s\u0103 avem \u00eencredere \u00een competen\u021ba noastr\u0103. Suntem optimi\u0219ti \u0219i \u00eencrez\u0103tori \u00een ceea ce ne rezerv\u0103 viitorul.<\/p>\n\n\n\n

Ce dorea\u021bi s\u0103 deveni\u021bi c\u00e2nd era\u021bi adolescent\u0103? Care erau visurile dvs.?<\/strong>
Fiind din genera\u021bia \u201cdecre\u021beilor\u201d, mi-am dorit s\u0103 fac o facultate care s\u0103-mi asigure un post la mine acas\u0103, \u00een Drobeta Turnu Severin. A\u0219a am ales Politehnica, dar nu am profesat nici m\u0103car o zi, pentru c\u0103 dup\u0103 absolvire m-am angajat la o banc\u0103 \u0219i de acolo am trecut la propria companie. O dorin\u021b\u0103 care mi s-a \u00eendeplinit este aceea s\u0103 vin cu drag la birou \u0219i s\u0103 \u00eemi plac\u0103 ceea ce fac. M\u0103 bucur s\u0103 constat c\u0103 suntem recunoscu\u021bi \u0219i aprecia\u021bi pentru profesionalismul \u0219i seriozitatea de care d\u0103m dovad\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Ce pasiuni ave\u021bi? <\/strong>
Am o pasiune pe care sper s\u0103 reu\u0219esc s\u0103 o dezvolt \u00een viitor, designul interior. Lauren\u021biu este pasionat de naviga\u021bia pe mare.<\/p>\n\n\n\n

De unde v\u0103 lua\u021bi energia de a merge mai departe?<\/strong>
De la colegi \u0219i prieteni. Avem un colectiv t\u00e2n\u0103r \u0219i energic. Eu glumesc mereu spun\u00e2nd c\u0103 dac\u0103 nu m\u0103 iau pe mine \u00een calcul, avem o medie de v\u00e2rst\u0103 foarte mic\u0103. Suntem din genera\u021bii diferite \u0219i \u00eenv\u0103\u021b\u0103m mereu unii de la ceilal\u021bi.<\/p>\n\n\n\n

Cum v\u0103 \u201cracola\u021bi\u201d clien\u021bii? Care este metoda dvs de promovare a businessului?<\/strong>
Cei mai mul\u021bi clien\u021bi vin la recomandarea b\u0103ncilor care ne-au agreat ca furnizor de servicii de evaluare. Acei clien\u021bi revin de regul\u0103 la noi cu solicit\u0103ri de rapoarte de evaluare \u00een alte scopuri. P\u00e2n\u0103 acum, metoda principal\u0103 de promovare a fost recomandarea primit\u0103 de la clien\u021bi sau parteneri de afaceri. Anul acesta am \u00eenceput s\u0103 ne promov\u0103m \u0219i prin campanii de marketing, re\u021bele sociale \u0219i participare la conferin\u021be tematice. Este foarte pl\u0103cut atunci c\u00e2nd merg la \u00eent\u00e2lniri de networking, dau o carte de vizit\u0103 \u0219i aud: \u201daaa, FairValue, am auzit de voi, chiar mi-a\u021bi f\u0103cut o evaluare\u201d. Iar eu \u00eentreb mereu: \u201dA\u021bi fost mul\u021bumit?\u201d. Iar c\u00e2nd r\u0103spunsul este \u201dDa!\u201d m\u0103 simt tare m\u00e2ndr\u0103 de noi.<\/p>\n\n\n\n

Este mai bine s\u0103 fii angajat sau antreprenor? Este mai greu sau mai u\u0219or? <\/strong>
Ca orice lucru, fiecare dintre cele dou\u0103 variante are avantaje \u0219i dezavantaje. \u00cens\u0103 de ceva sunt sigur\u0103: dup\u0103 aproape 14 ani de antreprenoriat, nu m\u0103 mai v\u0103d angajat\u0103 undeva. \u00cemi place s\u0103 \u00eemi propun lucruri noi, schimb\u0103ri, \u0219i s\u0103 le pot pune \u00een aplicare, chiar cu riscul de a nu lua \u00eentotdeauna cea mai bun\u0103 decizie. Iar atunci c\u00e2nd vezi c\u0103 cei de l\u00e2ng\u0103 tine \u00ee\u021bi sunt al\u0103turi \u0219i te sus\u021bin, ce poate fi mai frumos?
\u00cen to\u021bi anii ace\u0219tia am contat pe ajutorul so\u021bului meu care este, cum glumim noi, \u201comul de la butoane\u201d. Nu po\u021bi s\u0103 ai o asemenea companie \u0219i s\u0103 crezi c\u0103 o po\u021bi conduce singur, pentru c\u0103 ai nevoie de cel pu\u021bin o persoan\u0103 care s\u0103 te poat\u0103 \u00eenlocui oric\u00e2nd. \u00cen timp, au progresat at\u00e2t de mult o parte dintre colegii no\u0219tri \u00eenc\u00e2t \u0219tim c\u0103 lucrurile sunt \u00een permanen\u021b\u0103 sub control, chiar dac\u0103 noi nu suntem la birou. Iar viitorul companiei este asigurat. Fiul nostru a absolvit anul acesta facultatea \u0219i am decis \u00eempreun\u0103 c\u0103 este mai bine s\u0103 \u00eenceap\u0103 activitatea \u00eentr-un alt domeniu, s\u0103 capete ceva experien\u021b\u0103, iar apoi \u00eel a\u0219tept\u0103m s\u0103 duc\u0103 mai departe ce am cl\u0103dit \u00een to\u021bi ace\u0219ti ani.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/span>\"\"
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

carte de vizit\u0103<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n

S.C. FAIRVALUE CONSULTING SRL\u00a0<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n